Como reter o talento feminino nas empresas

A falta de mão-de-obra, como consequência do previsto decréscimo de população na Europa, e a diminuição de pessoal qualificado exigem medidas de flexibilização laboral e uma oferta de carreiras profissionais muito mais flexíveis para homens e mulheres. Esta é a ideia comum de vários estudos apresentados num congresso realizado no IESE de Madrid sobre tendências e boas práticas na integração de trabalho e família.

Assinado por M. Ángeles Burguera  
Data: 12 Julho 2008

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